Uredba o isplati minimalne plaće od 1.000 KM se poštuje, ali s terena dolaze razočaravajuće informacije da su pojedini poslodavci počeli ukidati naknade za topli obrok, prijevoz i druge dodatke.
To se uglavnom događa u realnom sektoru, gdje nema kolektivnog ugovora. Iako su te naknade neoporezive, poslodavci ih ukidaju kako bi uštedjeli – izjavio je za Faktor Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.
"Obratite se sindikatu"
Šatorović je pozvao radnike koji se susretnu s takvom praksom da se obrate sindikatu.
"U takvim slučajevima inzistirat ćemo na inspekcijskom nadzoru tih poduzeća. Ovo je šok za sve nas. Nakon odluke o minimalnoj plaći od 1.000 KM, sindikat i radnici računali su na to da će zaposleni i dalje primati do 300 KM na ime spomenutih naknada", dodaje Šatorović.
Vlada Federacije BiH je posljednjim uredbama prihvatila zahtjeve poslodavaca i omogućila im znatne financijske olakšice. Očekujem da se po ovom pitanju oglase i udruge poslodavaca te jasno poruče da ovakva praksa nije prihvatljiva – istaknuo je Šatorović.
Radnici ostaju na istom
Predsjednik Udruge poslodavaca FBiH Adnan Smailbegović komentirao je navode sindikata za Faktor.
"Nemam informacije o tome, ali bilo je za očekivati. Zašto? Jednostavno, postoje poduzeća koja traže načine kako opstati, ne gasiti radna mjesta i zadržati likvidnost. Naknade za topli obrok, prijevoz i regres nisu zakonski regulirane, odnosno nisu obvezne", naveo je.
Jedino ondje gdje postoje kolektivni ugovori – kojih mislim da ima osam – to je precizno definirano. Ne vjerujem da ćemo imati mnogo takvih slučajeva – kazao je Smailbegović.
Čini se da će značajan broj radnika ostati na istom. Na primjer, radnik koji je primao minimalnu plaću od 700 KM i uz naknade dobivao ukupno 1.000 KM, sada će i dalje primati isti iznos, ali će mu poslodavac ukinuti naknade te će ostati na 1.000 KM, iako se nadao povećanju ukupnih primanja do 1.300 KM.
"Da, hipotetski je to moguće. Od ove priče o minimalnoj plaći profitirat će jedino država, odnosno entitet i Vlada FBiH", zaključio je Smailbegović.
To se uglavnom događa u realnom sektoru, gdje nema kolektivnog ugovora. Iako su te naknade neoporezive, poslodavci ih ukidaju kako bi uštedjeli – izjavio je za Faktor Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.
"Obratite se sindikatu"
Šatorović je pozvao radnike koji se susretnu s takvom praksom da se obrate sindikatu.
"U takvim slučajevima inzistirat ćemo na inspekcijskom nadzoru tih poduzeća. Ovo je šok za sve nas. Nakon odluke o minimalnoj plaći od 1.000 KM, sindikat i radnici računali su na to da će zaposleni i dalje primati do 300 KM na ime spomenutih naknada", dodaje Šatorović.
Vlada Federacije BiH je posljednjim uredbama prihvatila zahtjeve poslodavaca i omogućila im znatne financijske olakšice. Očekujem da se po ovom pitanju oglase i udruge poslodavaca te jasno poruče da ovakva praksa nije prihvatljiva – istaknuo je Šatorović.
Radnici ostaju na istom
Predsjednik Udruge poslodavaca FBiH Adnan Smailbegović komentirao je navode sindikata za Faktor.
"Nemam informacije o tome, ali bilo je za očekivati. Zašto? Jednostavno, postoje poduzeća koja traže načine kako opstati, ne gasiti radna mjesta i zadržati likvidnost. Naknade za topli obrok, prijevoz i regres nisu zakonski regulirane, odnosno nisu obvezne", naveo je.
Jedino ondje gdje postoje kolektivni ugovori – kojih mislim da ima osam – to je precizno definirano. Ne vjerujem da ćemo imati mnogo takvih slučajeva – kazao je Smailbegović.
Čini se da će značajan broj radnika ostati na istom. Na primjer, radnik koji je primao minimalnu plaću od 700 KM i uz naknade dobivao ukupno 1.000 KM, sada će i dalje primati isti iznos, ali će mu poslodavac ukinuti naknade te će ostati na 1.000 KM, iako se nadao povećanju ukupnih primanja do 1.300 KM.
"Da, hipotetski je to moguće. Od ove priče o minimalnoj plaći profitirat će jedino država, odnosno entitet i Vlada FBiH", zaključio je Smailbegović.
