I dok se sve glasnije govori o nedostatku radne snage u BiH, podaci pokazuju da je u našoj zemlji sve više nezaposlenih. Iz Saveza samostalnih sindikata BiH tvrde da bh. gospodarstvo ne može dopustiti luksuz da, uz nekoliko stotina tisuća nezaposlenih, uvozi strane radnike, na čemu poslodavci uporno inzistiraju.
Krajem siječnja u BiH je na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja bilo oko 300.000 osoba. U istom mjesecu poslodavci su zavodima i službama zapošljavanja u BiH prijavili 2161 potrebu za zapošljavanjem novih radnika. Postavlja se pitanje kako domaći poslodavci među više od 300 tisuća nezaposlenih osoba ne mogu pronaći radnike, već se radna snaga mora uvoziti.
Problem je puno drugačije prirode u pronalasku radne snage na domaćem tržištu rada. Poslodavci imaju problem pronaći osobe koje im trebaju iz određenih oblasti i djelatnosti ili problem kada uvezu radnu snagu i dobiju tu suglasnost da to često bude samo jedna postaja u prolazu - rekla je Helena Lončar, ravnateljica Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Smatramo da je totalni nonsens da uz toliki broj nezaposlenih mi posežemo za uvozom stranih radnika. Mislim da je to jedan od pokazatelja kako se ne treba odnositi prema državi i o kakvom se nepatrijatizmu radi - izjavio je Adis Kečo, šef Službe Saveza samostalnog sindikata BiH. Očigledno je da nedostaje jeftine radne snage i da se poslodavci ne mogu pomiriti s činjenicom da uz njihov profit moraju rasti i standardi života radnika. Očito je da radnici za svoj rad traže više nego što su poslodavci spremni ponuditi.
Ključ cijele priče je u tim primanjima radnika, u tim plaćama. Poslodavci konačno trebaju shvatiti da se trebaju odreći dijela svoje zarade kako bi taj dio preusmjerili u džepove radnika i tako imali kvalitetnijeg radnika, zadovoljnijeg i u konačnici bolji i kvalitetniji proizvod koji će mu omogućiti bolji plasman na tržištu - rekao je Kečo. Mnogi su upozoravali na masovna otpuštanja i zatvaranja tvrtki kada je Vlada Federacije BiH prvi put u 20 godina donijela odluku u korist radnika i odlučila da minimalna plaća bude 1000 KM. Iz sindikata naglašavaju da je jedan od zahtjeva radnika da budu adekvatno plaćeni za urađeni posao.
Večernji list
Krajem siječnja u BiH je na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja bilo oko 300.000 osoba. U istom mjesecu poslodavci su zavodima i službama zapošljavanja u BiH prijavili 2161 potrebu za zapošljavanjem novih radnika. Postavlja se pitanje kako domaći poslodavci među više od 300 tisuća nezaposlenih osoba ne mogu pronaći radnike, već se radna snaga mora uvoziti.
Problem je puno drugačije prirode u pronalasku radne snage na domaćem tržištu rada. Poslodavci imaju problem pronaći osobe koje im trebaju iz određenih oblasti i djelatnosti ili problem kada uvezu radnu snagu i dobiju tu suglasnost da to često bude samo jedna postaja u prolazu - rekla je Helena Lončar, ravnateljica Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Smatramo da je totalni nonsens da uz toliki broj nezaposlenih mi posežemo za uvozom stranih radnika. Mislim da je to jedan od pokazatelja kako se ne treba odnositi prema državi i o kakvom se nepatrijatizmu radi - izjavio je Adis Kečo, šef Službe Saveza samostalnog sindikata BiH. Očigledno je da nedostaje jeftine radne snage i da se poslodavci ne mogu pomiriti s činjenicom da uz njihov profit moraju rasti i standardi života radnika. Očito je da radnici za svoj rad traže više nego što su poslodavci spremni ponuditi.
Ključ cijele priče je u tim primanjima radnika, u tim plaćama. Poslodavci konačno trebaju shvatiti da se trebaju odreći dijela svoje zarade kako bi taj dio preusmjerili u džepove radnika i tako imali kvalitetnijeg radnika, zadovoljnijeg i u konačnici bolji i kvalitetniji proizvod koji će mu omogućiti bolji plasman na tržištu - rekao je Kečo. Mnogi su upozoravali na masovna otpuštanja i zatvaranja tvrtki kada je Vlada Federacije BiH prvi put u 20 godina donijela odluku u korist radnika i odlučila da minimalna plaća bude 1000 KM. Iz sindikata naglašavaju da je jedan od zahtjeva radnika da budu adekvatno plaćeni za urađeni posao.
Večernji list
