Žene u Bosni i Hercegovini i dalje zarađuju gotovo 15 posto manje od muškaraca, pokazuju najnoviji podaci platforme plata.ba.
Prema podacima platforme plata.ba, žene u BiH u prosjeku zarađuju 14,8 posto manje od muškaraca. Trenutačna prosječna plaća za muškarce iznosi 1894 KM, dok žene u prosjeku zarađuju 1614 KM.
Jaz među plaćama i dalje prisutan
Amila Jažić, brend i marketing menadžerica kompanije Alma Career BH, istaknula je kako je prosječna mjesečna plaća muškaraca u posljednjih godinu dana bila 14,8 posto viša u odnosu na plaće žena. Nažalost, ovaj jaz nije smanjen, već je zabilježen neznatan porast od 0,01% u usporedbi s istim razdobljem prošle godine.
Muškarci bolje plaćeni u većini sektora
Muškarci ostvaruju značajno veće prihode u čak 20 kategorija zanimanja, dok su žene bolje plaćene u svega osam. Najveće razlike u korist muškaraca primjetne su u sektorima kao što su:
Obrada drva, građevina i nekretnine
IT, marketing, oglašavanje i PR
Strojarstvo, novinarstvo i mediji
Zaštita, osiguranje, poljoprivreda i prehrambena industrija
Prevoditeljski poslovi i uslužna industrija
U kojim sektorima žene zarađuju više?
S druge strane, žene ostvaruju više prosječne zarade u sektorima kao što su:
Bankarstvo, farmacija, leasing
Ljudski resursi i viši menadžment
Proizvodnja, rudarstvo i metalurgija
Percepcija rodne ravnopravnosti: Pozitivan pomak
Prema istraživanju “Žene u poslovnom svijetu u BiH”, 86 posto ispitanika vjeruje da bi žene trebale biti zastupljene na rukovodećim pozicijama. Ipak, čak 67 posto smatra da je ženama potrebna dodatna podrška i ohrabrenje za preuzimanje liderskih uloga.
Potrebne promjene: Fleksibilni radni uvjeti
Fleksibilni radni uvjeti i programi za balans između posla i privatnog života istaknuti su kao ključni čimbenici za poboljšanje položaja žena u poslovnom svijetu. Ovi rezultati upućuju na sve veću svjesnost o rodnom jazu i potrebi za kontinuiranim radom na rodnoj ravnopravnosti u BiH.
Prema podacima platforme plata.ba, žene u BiH u prosjeku zarađuju 14,8 posto manje od muškaraca. Trenutačna prosječna plaća za muškarce iznosi 1894 KM, dok žene u prosjeku zarađuju 1614 KM.
Jaz među plaćama i dalje prisutan
Amila Jažić, brend i marketing menadžerica kompanije Alma Career BH, istaknula je kako je prosječna mjesečna plaća muškaraca u posljednjih godinu dana bila 14,8 posto viša u odnosu na plaće žena. Nažalost, ovaj jaz nije smanjen, već je zabilježen neznatan porast od 0,01% u usporedbi s istim razdobljem prošle godine.
Muškarci bolje plaćeni u većini sektora
Muškarci ostvaruju značajno veće prihode u čak 20 kategorija zanimanja, dok su žene bolje plaćene u svega osam. Najveće razlike u korist muškaraca primjetne su u sektorima kao što su:
Obrada drva, građevina i nekretnine
IT, marketing, oglašavanje i PR
Strojarstvo, novinarstvo i mediji
Zaštita, osiguranje, poljoprivreda i prehrambena industrija
Prevoditeljski poslovi i uslužna industrija
U kojim sektorima žene zarađuju više?
S druge strane, žene ostvaruju više prosječne zarade u sektorima kao što su:
Bankarstvo, farmacija, leasing
Ljudski resursi i viši menadžment
Proizvodnja, rudarstvo i metalurgija
Percepcija rodne ravnopravnosti: Pozitivan pomak
Prema istraživanju “Žene u poslovnom svijetu u BiH”, 86 posto ispitanika vjeruje da bi žene trebale biti zastupljene na rukovodećim pozicijama. Ipak, čak 67 posto smatra da je ženama potrebna dodatna podrška i ohrabrenje za preuzimanje liderskih uloga.
Potrebne promjene: Fleksibilni radni uvjeti
Fleksibilni radni uvjeti i programi za balans između posla i privatnog života istaknuti su kao ključni čimbenici za poboljšanje položaja žena u poslovnom svijetu. Ovi rezultati upućuju na sve veću svjesnost o rodnom jazu i potrebi za kontinuiranim radom na rodnoj ravnopravnosti u BiH.
