Portal MojPosao.net objavio je popis stranih kompanija koje traže hrvatske radnike za posao u inozemstvu. Ponude za posao možete pronaći OVDJE.
Portal piše kako posao u inozemstvu možete tražiti sami putem The Network mreže koja okuplja vodeće portale za oglašavanje radnih mjesta u 133 zemlje svijeta, no najvažnije je da se prije toga dobro informirate ili, ako je moguće, potražite posrednika.
Hrvatski zavod za zapošljavanje posreduje pri zapošljavanju u inozemstvu jedino u Saveznoj Republici Njemačkoj, što je definirano kroz dva sporazuma:
Sporazum o zapošljavanju radnika radi usavršavanja njihovog profesionalnog i jezičnog znanja (tzv. gostujući radnici), koji definira da kvota radnika na privremenom radu koje može prihvatiti svaka strana iznosi 500 godišnje.
Dogovor o postupku zapošljavanja hrvatskih radnika u SR Njemačkoj, koji je bilateralni sporazum o zapošljavanju između Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Bundesagentur für Arbeit, te regulira zapošljavanje sezonskih radnika u poljoprivredi, ugostiteljstvu i zabavnoj djelatnosti, kao i zapošljavanje medicinskih sestara/tehničara s položenim stručnim ispitom na duže ili neodređeno.
Portal piše kako posao u inozemstvu možete tražiti sami putem The Network mreže koja okuplja vodeće portale za oglašavanje radnih mjesta u 133 zemlje svijeta, no najvažnije je da se prije toga dobro informirate ili, ako je moguće, potražite posrednika.
Hrvatski zavod za zapošljavanje posreduje pri zapošljavanju u inozemstvu jedino u Saveznoj Republici Njemačkoj, što je definirano kroz dva sporazuma:
Sporazum o zapošljavanju radnika radi usavršavanja njihovog profesionalnog i jezičnog znanja (tzv. gostujući radnici), koji definira da kvota radnika na privremenom radu koje može prihvatiti svaka strana iznosi 500 godišnje.
Dogovor o postupku zapošljavanja hrvatskih radnika u SR Njemačkoj, koji je bilateralni sporazum o zapošljavanju između Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Bundesagentur für Arbeit, te regulira zapošljavanje sezonskih radnika u poljoprivredi, ugostiteljstvu i zabavnoj djelatnosti, kao i zapošljavanje medicinskih sestara/tehničara s položenim stručnim ispitom na duže ili neodređeno.
