Tržište rada u Nizozemskoj posljednjih nekoliko mjeseci bilježi sve veći broj otvorenih radnih mjesta, javlja Agencija Anadolija.
Iz Agencije za statistiku Holandije (CBS) su priopćili da prvi put nakon velike ekonomske krize 2008. godine na otvoreno radno mjesto aplicira vrlo mali broj kandidata koji su zainteresirani za posao.
U priopćenju se navodi da je u posljednjem kvartalu 2017. godine za su svako otvoreno radno mjesto aplicirale manje od dvije osobe, točnije 1,8 osoba u prosjeku. Prema podacima Državne agencije za zapošljavanje (UWV), sektori u ovoj zemlji koji se suočavaju sa najvećim nedostatkom radne snage su građevinarstvo, IT, transport i logistika.
Ove godine čak 60 posto kompanija u građevinskom sektoru u Nizozemskoj imat će određenih problema u vezi sa potragom novih radnika. Ipak, kako je kazao glavni ekonomist CBS-a Peter Hein van Mulligen, usprkos nedostatku kandidata za nova radna mjesta, plaće u zemlji u narednom razdoblju neće značajno porasti. Podsjetio je da je tijekom prethodne četiri godine broj zaposlenih u Nizozemskoj konstantno rastao.
Bljesak.info
Iz Agencije za statistiku Holandije (CBS) su priopćili da prvi put nakon velike ekonomske krize 2008. godine na otvoreno radno mjesto aplicira vrlo mali broj kandidata koji su zainteresirani za posao.
U priopćenju se navodi da je u posljednjem kvartalu 2017. godine za su svako otvoreno radno mjesto aplicirale manje od dvije osobe, točnije 1,8 osoba u prosjeku. Prema podacima Državne agencije za zapošljavanje (UWV), sektori u ovoj zemlji koji se suočavaju sa najvećim nedostatkom radne snage su građevinarstvo, IT, transport i logistika.
Ove godine čak 60 posto kompanija u građevinskom sektoru u Nizozemskoj imat će određenih problema u vezi sa potragom novih radnika. Ipak, kako je kazao glavni ekonomist CBS-a Peter Hein van Mulligen, usprkos nedostatku kandidata za nova radna mjesta, plaće u zemlji u narednom razdoblju neće značajno porasti. Podsjetio je da je tijekom prethodne četiri godine broj zaposlenih u Nizozemskoj konstantno rastao.
Bljesak.info
