Radnici u Bosni i Hercegovini se nalaze u najtežoj situaciji od završetka rata, poruka je sindikalista za 1.svibanj, Međunarodni praznik rada. Loša zakonska rješenja i pasivnost vlasti za posljedicu mogu imati još masovnija iseljavanja. Procjene su da bi samo ove godine više stotina tisuća ljudi kruh moglo zarađivati u inozemstvu. Tko će ostati da radi i u kakvim uvjetima?
Dok potrošačka korpa konstantno raste, plaće većine radnika nisu dovoljne ni za preživljavanje. Ako vlasti ne reagiraju po hitnom postupku, Bosna i Hercegovina bi mogla ostati, ne samo bez zdravstvenih radnika, nego i kvalificiranih majstora, kojih već nedostaje. Jedan od načina, kažu iz Sindikata, je prihvaćanje inicijative o povećanju minimalne plaće na tisuću konvertibilnih maraka, iako čak ni toliko više nije dovoljno za dostojan život.
"Ali, evo za prvi korak mi očekujemo da će u Parlamentu Federacije poslanici imati sluha i usvojiti taj zakon, u paketu s ostalim zakonima o porezima i rasterećenju privrede kako bi se povećale najniže i sve ostale plaće, i to je jedna od mjera koju hitno treba usvojiti", kaže predsjednik Samostalnih sindikata Tuzlanske županije Fahrudin Šahović.
"Druga stvar je, sigurno, mi moramo raditi na PDV-u, stvoriti prostor za ova povećanja cijena, da smanjimo stopu PDV na životne namirnice, koje bi sigurno utjecalo i na povećanje proizvodnje i na bolji standard građana", mišljenja je predsjednik Kantonalne privredne komore Tuzla Nedret Kikanović.
A sve to ovisi od toga koliko će dugo zakoni još biti u ladicama, dok sve više porodica tone u siromaštvo. I poslodavci upozoravaju na crni scenario, ako izostanu potezi vlasti. Iz Federalnog udruženja navode da nisu protiv povećanja minimalne plaće, ali da se prvo moraju stvoriti uvjeti za to, odnosno smanjiti porezna davanja državi. I iz županijske grupacije upozoravaju da set zakona mora što prije ugledati svjetlo dana.
"U suprotnom je zaista veliki problem za gospodarstvo. Gospodarstvo to neće moći izdržati, neće moći dizati neto zarade zaposlenima, a to s druge strane znači ili još veći odlazak radne snage iz Bosne i Hercegovine ili smanjivanje aktivnosti poslovanja", navodi Ramiz Karić iz Grupacije poslodavaca TŽ pri Udruženju poslodavaca Federacije BiH.
Bosna i Hercegovina se duže vrijeme suočava s odljevom radne snage. Ove godine, zbog nedostatka strategije na svim nivoima kako obuzdati enormna poskupljenja, politička prepucavanja koja doprinose ugrožavanju stabilnosti mogla bi za posljedicu imati čak i duplo veći broj napuštanja nego prošle godine, upozoravaju iz Sindikata.
"Nekad su se ljudi borili da nađu način da odu na Zapad, sad Zapad dolazi nama. Imamo primjer da će u narednih 20-tak dana u samoj Tuzli doći neke tri njemačke firme koje će intervjuirati potencijalne uposlenike", kaže Fahrudin Šahović.
Iz Saveza samostalnih sindikata su za BHRT potvrdili kako će se radnici iz cijele zemlje okupiti za 1. maj u Gradačcu, kako bi obilježili ovaj praznik tako što će još jednom uputiti poruku i upozoriti na odljev radne snage, težak položaj radnika i na nužnost donošenja zakona, piše BHRT.
Dok potrošačka korpa konstantno raste, plaće većine radnika nisu dovoljne ni za preživljavanje. Ako vlasti ne reagiraju po hitnom postupku, Bosna i Hercegovina bi mogla ostati, ne samo bez zdravstvenih radnika, nego i kvalificiranih majstora, kojih već nedostaje. Jedan od načina, kažu iz Sindikata, je prihvaćanje inicijative o povećanju minimalne plaće na tisuću konvertibilnih maraka, iako čak ni toliko više nije dovoljno za dostojan život.
"Ali, evo za prvi korak mi očekujemo da će u Parlamentu Federacije poslanici imati sluha i usvojiti taj zakon, u paketu s ostalim zakonima o porezima i rasterećenju privrede kako bi se povećale najniže i sve ostale plaće, i to je jedna od mjera koju hitno treba usvojiti", kaže predsjednik Samostalnih sindikata Tuzlanske županije Fahrudin Šahović.
"Druga stvar je, sigurno, mi moramo raditi na PDV-u, stvoriti prostor za ova povećanja cijena, da smanjimo stopu PDV na životne namirnice, koje bi sigurno utjecalo i na povećanje proizvodnje i na bolji standard građana", mišljenja je predsjednik Kantonalne privredne komore Tuzla Nedret Kikanović.
A sve to ovisi od toga koliko će dugo zakoni još biti u ladicama, dok sve više porodica tone u siromaštvo. I poslodavci upozoravaju na crni scenario, ako izostanu potezi vlasti. Iz Federalnog udruženja navode da nisu protiv povećanja minimalne plaće, ali da se prvo moraju stvoriti uvjeti za to, odnosno smanjiti porezna davanja državi. I iz županijske grupacije upozoravaju da set zakona mora što prije ugledati svjetlo dana.
"U suprotnom je zaista veliki problem za gospodarstvo. Gospodarstvo to neće moći izdržati, neće moći dizati neto zarade zaposlenima, a to s druge strane znači ili još veći odlazak radne snage iz Bosne i Hercegovine ili smanjivanje aktivnosti poslovanja", navodi Ramiz Karić iz Grupacije poslodavaca TŽ pri Udruženju poslodavaca Federacije BiH.
Bosna i Hercegovina se duže vrijeme suočava s odljevom radne snage. Ove godine, zbog nedostatka strategije na svim nivoima kako obuzdati enormna poskupljenja, politička prepucavanja koja doprinose ugrožavanju stabilnosti mogla bi za posljedicu imati čak i duplo veći broj napuštanja nego prošle godine, upozoravaju iz Sindikata.
"Nekad su se ljudi borili da nađu način da odu na Zapad, sad Zapad dolazi nama. Imamo primjer da će u narednih 20-tak dana u samoj Tuzli doći neke tri njemačke firme koje će intervjuirati potencijalne uposlenike", kaže Fahrudin Šahović.
Iz Saveza samostalnih sindikata su za BHRT potvrdili kako će se radnici iz cijele zemlje okupiti za 1. maj u Gradačcu, kako bi obilježili ovaj praznik tako što će još jednom uputiti poruku i upozoriti na odljev radne snage, težak položaj radnika i na nužnost donošenja zakona, piše BHRT.
