Najveća društvena mreža na svijetu prije godinu dana pokrenula je program prema kojem će svim zaposlenicima koji se presele i kupe ili unajme stan u blizini njihovog sjedišta (u krugu od 16 km), dati najmanje 10 tisuća dolara. Trenutno veliki broj zaposlenika ove kompanije, kao i brojnih drugih tehnoloških kompanija živi u San Franciscu i putuju do Silicijske doline automobilima ili autobusima, a zbog sve većeg broja mladih i bogatih ljudi u ovom gradu posljednjih godina poskupile su cijene najma, zbog čega su mnogi dotadašnji stanari morali iseliti iz stanova jer nisu mogli plaćati povišene cijene kakve nisu problem zaposlenicima Facebooka, Googlea, Applea i drugih velikih tehnoloških kompanija.
Iz Zuckerbergove kompanije zbog toga žele privući što veći dio zaposlenika bliže kompaniji (zaposlenici koji uzdržavaju članove obitelji mogu dobiti i jednokratnu isplatu od 15 tisuća dolara), kako bi što manje vremena proveli u prometnim gužvama te bi to 'dodatno' vrijeme mogli provesti s obitelji. Na internetu možemo pročitati i komentare kako se Zuckerberg na ovaj potez odlučio kako bi svoje zaposlenike zadržao više vremena u uredima (neće se morati žuriti ako im do kuće treba samo desetak minuta), ali i kako bi smanjili trošak autobusnog prijevoza iz San Francisca do kompanije. Facebook nije prva kompanija koja je odlučila novčano nagraditi zaposlenike koji se presele u blizinu ureda. Mark Shim, koji je radio u kompaniji Addepar, dobivao je 300 dolara bonusa svaki mjesec nakon što se preselio u blizinu ureda kompanije u Mountain Viewu, novinarima The Guardiana rekao je kako se ljudi ne sele iz financijskih razloga (ionako je cijena najma veća u odnosu na kuću u kojoj je ranije živio), već život u blizini radnog mjesta donosi brojne beneficije - ljudi su manje zabrinuti i mogu ostati duže na poslu i u miru dovršiti projekte na kojima rade, dok oni kojima do kuće treba sat-dva vožnje moraju požuriti i ne mogu se u miru posvetiti poslu.
Lissa Minkin iz Addepara kaže kako su mjesečnim bonusima za one koji su se preselili u kuće blizu kompanije htjeli pomoći zaposlenicima da imaju više vremena za sebe i za obitelj te je dodala da osobe koje ne moraju dugo vremena putovati na posao imaju 'zdraviji balans privatnog i poslovnog života'. Zbog sve većeg broja ljudi i automobila na ulicama San Francisca, prometne gužve su sve veće pa ljudi sve više vremena provode u automobilima i autobusima, što bi se za dio zaposlenika Facebooka koji prihvate Zuckerbergovu ponudu i 10 tisuća dolara, uskoro moglo promijeniti – iako neki strahuju da bi to moglo utjecati na povećanje cijena nekretnina u gradovima poput Pala Alta.
Iz Zuckerbergove kompanije zbog toga žele privući što veći dio zaposlenika bliže kompaniji (zaposlenici koji uzdržavaju članove obitelji mogu dobiti i jednokratnu isplatu od 15 tisuća dolara), kako bi što manje vremena proveli u prometnim gužvama te bi to 'dodatno' vrijeme mogli provesti s obitelji. Na internetu možemo pročitati i komentare kako se Zuckerberg na ovaj potez odlučio kako bi svoje zaposlenike zadržao više vremena u uredima (neće se morati žuriti ako im do kuće treba samo desetak minuta), ali i kako bi smanjili trošak autobusnog prijevoza iz San Francisca do kompanije. Facebook nije prva kompanija koja je odlučila novčano nagraditi zaposlenike koji se presele u blizinu ureda. Mark Shim, koji je radio u kompaniji Addepar, dobivao je 300 dolara bonusa svaki mjesec nakon što se preselio u blizinu ureda kompanije u Mountain Viewu, novinarima The Guardiana rekao je kako se ljudi ne sele iz financijskih razloga (ionako je cijena najma veća u odnosu na kuću u kojoj je ranije živio), već život u blizini radnog mjesta donosi brojne beneficije - ljudi su manje zabrinuti i mogu ostati duže na poslu i u miru dovršiti projekte na kojima rade, dok oni kojima do kuće treba sat-dva vožnje moraju požuriti i ne mogu se u miru posvetiti poslu.
Lissa Minkin iz Addepara kaže kako su mjesečnim bonusima za one koji su se preselili u kuće blizu kompanije htjeli pomoći zaposlenicima da imaju više vremena za sebe i za obitelj te je dodala da osobe koje ne moraju dugo vremena putovati na posao imaju 'zdraviji balans privatnog i poslovnog života'. Zbog sve većeg broja ljudi i automobila na ulicama San Francisca, prometne gužve su sve veće pa ljudi sve više vremena provode u automobilima i autobusima, što bi se za dio zaposlenika Facebooka koji prihvate Zuckerbergovu ponudu i 10 tisuća dolara, uskoro moglo promijeniti – iako neki strahuju da bi to moglo utjecati na povećanje cijena nekretnina u gradovima poput Pala Alta.
