Oružane snage BiH su sredinom ove godine imale 3.552 vojnika, a popunjenost je iznosila tek 74 posto, što znači da je nedostatak ovog kadra veliki.
To se, između ostalog, može zaključiti iz Prednacrta programa rada Ministarstva obrane BiH za 2024. godinu, a iz kojeg je vidljivo da kadra nedostaje i u drugim kategorijama.
Primjera radi, kada su u pitanju generali, u Ministarstvu obrane ih je 11, te popunjenost iznosi 85 posto, dok oficira, kako se navodi u ovom dokumentu, ima 1.707, što je 82 posto u odnosu na potrebe.
Istovremeno, čin podoficira nosi njih 2.614, tako da je u toj kategoriji popunjenost 85 posto, a Oružane snage imaju i 549 civilnih osoba u službi, što također nije dovoljno, već nedostaje 19 posto.
Kada se podvuče crta, a kako se može vidjeti u Prednacrtu programa rada Ministarstva obrane BiH za 2024. godinu, za sve te kategorije popunjenost iznosi tek 79 posto.
Analitičari smatraju da se na kadrovsko stanje u OS BiH jako odražava migracija stanovništva, pošto se bilježi veliki broj odlazaka mlađih ljudi iz BiH. Ali, kako dodaju, osnovni problem nepopunjenosti vojničkog i starješinskog kadra u OS BiH je relativno niska plaća vojnih profesionalaca.
Nešto malo se to povećalo, ali ljudi jednostavno teško žive sa ovom plaćom i tko god može traži bolji posao i nalazi ga i zato je veliki broj odlazaka iz OS. Ne samo da odlaze profesionalni vojnici, nego i oficiri koji imaju visoku školsku spremu, rekao za “Nezavisne novine” Ðuro Kozar, vojnopolitički analitičar.
Prema njegovim riječima, zbog toga je poljuljan i personalni kredibilitet OS jer odlaze i najstručniji kadrovi. On, između ostalog, ističe da je smanjen broj Hrvata i među oficirima i među vojnicima.
Najveći broj Hrvata iz zapadne Hercegovine ne pokazuje interes da se zaposli u OS BiH. To je isto veliki problem, jer treba se popuniti kvota iz svih konstitutivnih naroda u BiH, na osnovu popisa stanovništva. Što se tiče bošnjačke strukture, interes za vojskom je jako veliki, što se tiče srpske, također, ali je kod Hrvata smanjen interes, pojasnio je Kozar.
S druge strane, iz Ministarstva obrane BiH tvrde da se na popunjavanju kadrovskih praznina neprestano radi.
Što se tiče popunjavanja kadra, odnosno zanavljanja OS BiH, kontinuirano se vrši pomlađivanje svih potrebnih kategorija. Svi oglasi i natječaji za prijem u OS BiH se javno oglašavaju i dostupni su na web-stranici MO BiH, poručuju iz Ministarstva obrane BiH.
Podsjetimo, bh. oružanim snagama kadar nije jedini problem. Naime, “Global Firepower” objavio je ovogodišnju rang-listu oružanih snaga širom svijeta na osnovu raspoložive vatrene moći, a BiH se ponovo plasirala na najgoru poziciju u regiji, i pritom je na samom dnu i u svijetu.
Štoviše, bh. oružane snage su se s prošlogodišnje 123. pozicije preselile 10 mjesta niže, na neslavno 133. mjesto, na spisku na kojem se nalazi ukupno 145 vojnih snaga širom svijeta.
Kada je u pitanju regija, najbolje plasirana je Srbija, koja se našla na 58. mjestu. Hrvatska je na 69, Slovenija je 86, Albanija 91, Sjeverna Makedonija je na 108, a Crna Gora na 128. mjestu, pišu “Nezavisne” .
To se, između ostalog, može zaključiti iz Prednacrta programa rada Ministarstva obrane BiH za 2024. godinu, a iz kojeg je vidljivo da kadra nedostaje i u drugim kategorijama.
Primjera radi, kada su u pitanju generali, u Ministarstvu obrane ih je 11, te popunjenost iznosi 85 posto, dok oficira, kako se navodi u ovom dokumentu, ima 1.707, što je 82 posto u odnosu na potrebe.
Istovremeno, čin podoficira nosi njih 2.614, tako da je u toj kategoriji popunjenost 85 posto, a Oružane snage imaju i 549 civilnih osoba u službi, što također nije dovoljno, već nedostaje 19 posto.
Kada se podvuče crta, a kako se može vidjeti u Prednacrtu programa rada Ministarstva obrane BiH za 2024. godinu, za sve te kategorije popunjenost iznosi tek 79 posto.
Analitičari smatraju da se na kadrovsko stanje u OS BiH jako odražava migracija stanovništva, pošto se bilježi veliki broj odlazaka mlađih ljudi iz BiH. Ali, kako dodaju, osnovni problem nepopunjenosti vojničkog i starješinskog kadra u OS BiH je relativno niska plaća vojnih profesionalaca.
Nešto malo se to povećalo, ali ljudi jednostavno teško žive sa ovom plaćom i tko god može traži bolji posao i nalazi ga i zato je veliki broj odlazaka iz OS. Ne samo da odlaze profesionalni vojnici, nego i oficiri koji imaju visoku školsku spremu, rekao za “Nezavisne novine” Ðuro Kozar, vojnopolitički analitičar.
Prema njegovim riječima, zbog toga je poljuljan i personalni kredibilitet OS jer odlaze i najstručniji kadrovi. On, između ostalog, ističe da je smanjen broj Hrvata i među oficirima i među vojnicima.
Najveći broj Hrvata iz zapadne Hercegovine ne pokazuje interes da se zaposli u OS BiH. To je isto veliki problem, jer treba se popuniti kvota iz svih konstitutivnih naroda u BiH, na osnovu popisa stanovništva. Što se tiče bošnjačke strukture, interes za vojskom je jako veliki, što se tiče srpske, također, ali je kod Hrvata smanjen interes, pojasnio je Kozar.
S druge strane, iz Ministarstva obrane BiH tvrde da se na popunjavanju kadrovskih praznina neprestano radi.
Što se tiče popunjavanja kadra, odnosno zanavljanja OS BiH, kontinuirano se vrši pomlađivanje svih potrebnih kategorija. Svi oglasi i natječaji za prijem u OS BiH se javno oglašavaju i dostupni su na web-stranici MO BiH, poručuju iz Ministarstva obrane BiH.
Podsjetimo, bh. oružanim snagama kadar nije jedini problem. Naime, “Global Firepower” objavio je ovogodišnju rang-listu oružanih snaga širom svijeta na osnovu raspoložive vatrene moći, a BiH se ponovo plasirala na najgoru poziciju u regiji, i pritom je na samom dnu i u svijetu.
Štoviše, bh. oružane snage su se s prošlogodišnje 123. pozicije preselile 10 mjesta niže, na neslavno 133. mjesto, na spisku na kojem se nalazi ukupno 145 vojnih snaga širom svijeta.
Kada je u pitanju regija, najbolje plasirana je Srbija, koja se našla na 58. mjestu. Hrvatska je na 69, Slovenija je 86, Albanija 91, Sjeverna Makedonija je na 108, a Crna Gora na 128. mjestu, pišu “Nezavisne” .
