Bosna i Hercegovina ima stotine tisuća nezaposlenih, ali i problem s nedostatkom radne snage. Tekstilna i obućarska industrija, te građevinske firme imaju problem da pronađu radnike, dok oni koji traže posao teško nalaze poslodavca koji će im osigurati adekvatne uvjete.
Mladim ljudima su najatraktivnija zanimanja kojim će osigurati i posao u inostranstvu. Što je prezentirano na sajmu za zapošljavanje u Banjaluci provjerila je naša ekipa.
Živjeti u Bosni i Hercegovini, a dobivati plaću iz inozemstva san je većine mladih ljudi. Za sada ga najčešće u javu pretvaraju stručnjaci iz oblasti IT tehnologije.
"Planirao sam da se bavim programiranjem, da ostanem ovdje i već idem na praksu u jednu firmu koja radi za američko tržište i to je i moj plan", kazao je Strahinja Radulović, učenik Elektrotehničke škole, piše N1.
No, zanimanja poput barmena, kuhara, pizza majstora da bi bila dobro plaćena zahtijevaju i odlazak u inozemstvo.
"Nažalost većina odlazi jer su u inostranstvu plate dosta dobre, dostižu i po nekoliko tisuća eura dok kod nas nisu tako dobre", istakla je Milica Kos, učenica Ugostiteljske škole Banjaluka.
Plaće u obućarskoj i tekstilnoj industriji su najniže kod nas. No, posla ima. Predstavnici firme koja se bavi proizvodnjom odjeće za zaštitu na radu na sajam su došli u potrazi za radnicima.
"Potrebni su nam radnici s obzirom na to da imamo dosta ugovorenih poslova. Imamo dosta i naših stalnih kupaca na domaćem i na inostranom tržištu", naglasio je Gostimir Ivanković, potencijalni poslodavac.
Generalno se broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini smanjuje. Prema podacima Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine broj nezaposlenih se za dvije godine smanjio za oko 80.000.
Ali se smanjuje i broj zaposlenih. Ove godine je 18.500 tisuća manje ekonomski aktivnih osoba u odnosu na prošlu godinu. Dok je broj umirovljenika, školaraca i ljudi koji su se odlučili za obveze u domaćinstvu porastao za skoro 7.000.
Ovakav balans brojeva nastao je odlaskom radno sposobnog stanovništva. No, razlog za odlazak nije samo financijska sigurnost, sve više ljudi želi i mogućnost napredovanja.
"Mislim da smo mi društvo koje nije jednakopravno za sve sudionike rada. Više se i ne libe najodgovorniji ljudi u ovoj državi da kažu da vi kao pojedinac možete da napredujete samo do ograničenog nivoa i to nekome smeta", zaključio je Miroslav Vukajlović iz Agencije za zapošljavanje Spektar.
Prema izvještaju Trading Economics, Bosna i Hercegovina je, sa stopom nezaposlenosti od 38,68 posto, lider u Europi, dok na svjetskoj rang listi zauzima drugo mjesto, odmah iza Konga.
Mladim ljudima su najatraktivnija zanimanja kojim će osigurati i posao u inostranstvu. Što je prezentirano na sajmu za zapošljavanje u Banjaluci provjerila je naša ekipa.
Živjeti u Bosni i Hercegovini, a dobivati plaću iz inozemstva san je većine mladih ljudi. Za sada ga najčešće u javu pretvaraju stručnjaci iz oblasti IT tehnologije.
"Planirao sam da se bavim programiranjem, da ostanem ovdje i već idem na praksu u jednu firmu koja radi za američko tržište i to je i moj plan", kazao je Strahinja Radulović, učenik Elektrotehničke škole, piše N1.
No, zanimanja poput barmena, kuhara, pizza majstora da bi bila dobro plaćena zahtijevaju i odlazak u inozemstvo.
"Nažalost većina odlazi jer su u inostranstvu plate dosta dobre, dostižu i po nekoliko tisuća eura dok kod nas nisu tako dobre", istakla je Milica Kos, učenica Ugostiteljske škole Banjaluka.
Plaće u obućarskoj i tekstilnoj industriji su najniže kod nas. No, posla ima. Predstavnici firme koja se bavi proizvodnjom odjeće za zaštitu na radu na sajam su došli u potrazi za radnicima.
"Potrebni su nam radnici s obzirom na to da imamo dosta ugovorenih poslova. Imamo dosta i naših stalnih kupaca na domaćem i na inostranom tržištu", naglasio je Gostimir Ivanković, potencijalni poslodavac.
Generalno se broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini smanjuje. Prema podacima Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine broj nezaposlenih se za dvije godine smanjio za oko 80.000.
Ali se smanjuje i broj zaposlenih. Ove godine je 18.500 tisuća manje ekonomski aktivnih osoba u odnosu na prošlu godinu. Dok je broj umirovljenika, školaraca i ljudi koji su se odlučili za obveze u domaćinstvu porastao za skoro 7.000.
Ovakav balans brojeva nastao je odlaskom radno sposobnog stanovništva. No, razlog za odlazak nije samo financijska sigurnost, sve više ljudi želi i mogućnost napredovanja.
"Mislim da smo mi društvo koje nije jednakopravno za sve sudionike rada. Više se i ne libe najodgovorniji ljudi u ovoj državi da kažu da vi kao pojedinac možete da napredujete samo do ograničenog nivoa i to nekome smeta", zaključio je Miroslav Vukajlović iz Agencije za zapošljavanje Spektar.
Prema izvještaju Trading Economics, Bosna i Hercegovina je, sa stopom nezaposlenosti od 38,68 posto, lider u Europi, dok na svjetskoj rang listi zauzima drugo mjesto, odmah iza Konga.
