Za nesklad između velikog broja nezaposlenih i nemogućnosti poslodavaca da osiguraju stručne radnike, mnogi okrivljuju niske plaće koje poslodavci isplaćuju svojim radnicima, piše Večernji list BiH.
Sve je manje mladih u BiH koji pristaju raditi za 500 KM. Analitičari pak ističu da stanovnici ipak mnoge poslove ne prihvaćaju “pod svaku cijenu”.
Nitko se ne javlja na oglase
Usprkos velikoj nezaposlenosti, mnoge trgovine, butici ili pekarnice mjesecima nisu u stanju pronaći odgovarajuće radnike. Tako nije rijedak slučaj da na vratima ovih radnji i po nekoliko mjeseci stoji obavijest da traže radnike.
S druge strane, na evidenciji zavoda za zapošljavanje tisuće je nezaposlenih upravo ovakvog kadra. Poslodavci poručuju da je danas teško naći školovana radnika koji svoje znanje i umijeće zna primijeniti u praksi, ali da im se ne isplati ulagati u nekvalificiranu radnu snagu.
Sindikati, naprotiv, ističu da ljudi nisu spremni raditi za male plaće, pritom prekovremeno i bez uplaćenih doprinosa. U Sindikatu trgovine RS-a kažu da nije iznenađujuće ni to što trgovine mjesecima tragaju za trgovcima, ali prije svega zbog toga što je u ovoj djelatnosti mala plaća.
Drugi razlog je što poslodavci ne prijavljuju radnike, a treći što zaposleni, umjesto osam, često rade i po 12 sati. Predsjednik ovog sindikata Goran Savanović je kazao kako ljudi ne žele raditi džabe, pa traže neke plaćenije poslove mimo struke ili pokušavaju otići u inozemstvo.
“Sve dok uvjeti rada ne budu podignuti na neku višu razinu, bit će sve više oglasa u kojima poslodavci traže trgovce. Dotad će primati ljude na probni rad, koje često ne plaćaju”, kazao je za Blic Savanović.
Apel da se zaustave odlasci
Slavko Čamber, predsjednik Udruge nezaposlenih iz Banje Luke, kazao je da je sustav u RS-u takav da uništava mlade, da im poslodavci i država ništa ne nude.
“Mladi su inteligentni i bježe odavde. Dajte im dobar posao ili će svi otići”, ističe Čamber.
Problem je na sličan način detektirao svojedobno i Business Insider. “Posao u privatnom sektoru u BiH najčešće nudi male plaće i loše radne uvjete, a radnici su podložni izrabljivanju.
S obzirom na to da veliki broj ljudi stalno traži posao, zaposlenici su svjesni da poslodavac svakog trenutka može bilo kome uručiti otkaz”, stoji u izvješću Business Insidera.
Sve je manje mladih u BiH koji pristaju raditi za 500 KM. Analitičari pak ističu da stanovnici ipak mnoge poslove ne prihvaćaju “pod svaku cijenu”.
Nitko se ne javlja na oglase
Usprkos velikoj nezaposlenosti, mnoge trgovine, butici ili pekarnice mjesecima nisu u stanju pronaći odgovarajuće radnike. Tako nije rijedak slučaj da na vratima ovih radnji i po nekoliko mjeseci stoji obavijest da traže radnike.
S druge strane, na evidenciji zavoda za zapošljavanje tisuće je nezaposlenih upravo ovakvog kadra. Poslodavci poručuju da je danas teško naći školovana radnika koji svoje znanje i umijeće zna primijeniti u praksi, ali da im se ne isplati ulagati u nekvalificiranu radnu snagu.
Sindikati, naprotiv, ističu da ljudi nisu spremni raditi za male plaće, pritom prekovremeno i bez uplaćenih doprinosa. U Sindikatu trgovine RS-a kažu da nije iznenađujuće ni to što trgovine mjesecima tragaju za trgovcima, ali prije svega zbog toga što je u ovoj djelatnosti mala plaća.
Drugi razlog je što poslodavci ne prijavljuju radnike, a treći što zaposleni, umjesto osam, često rade i po 12 sati. Predsjednik ovog sindikata Goran Savanović je kazao kako ljudi ne žele raditi džabe, pa traže neke plaćenije poslove mimo struke ili pokušavaju otići u inozemstvo.
“Sve dok uvjeti rada ne budu podignuti na neku višu razinu, bit će sve više oglasa u kojima poslodavci traže trgovce. Dotad će primati ljude na probni rad, koje često ne plaćaju”, kazao je za Blic Savanović.
Apel da se zaustave odlasci
Slavko Čamber, predsjednik Udruge nezaposlenih iz Banje Luke, kazao je da je sustav u RS-u takav da uništava mlade, da im poslodavci i država ništa ne nude.
“Mladi su inteligentni i bježe odavde. Dajte im dobar posao ili će svi otići”, ističe Čamber.
Problem je na sličan način detektirao svojedobno i Business Insider. “Posao u privatnom sektoru u BiH najčešće nudi male plaće i loše radne uvjete, a radnici su podložni izrabljivanju.
S obzirom na to da veliki broj ljudi stalno traži posao, zaposlenici su svjesni da poslodavac svakog trenutka može bilo kome uručiti otkaz”, stoji u izvješću Business Insidera.
