Posljednji popis stanovništva je pokazao da u BiH postoji visoka stopa nezaposlenosti mladih koja iznosi 62 posto dok je nezaposlenost žena alarmantnih 66 posto. Predsjedavajući Vijeće ministara Denis Zvizdić je prilikom nedavnog susreta sa predstavnicima međunarodne zajednice istaknuo da je jedan od najznačajnijih prioriteta Bosne i Hercegovine zapošljavanje mladih.
Zbog svega ovoga od velike važnosti da se u napore u stvaranju novih radnih mjesta uključe svi akteri u društvu, smatraju stručnjaci. Dodaju da bi tome cilju, osim poticaja koje daju ministarstva, mogla pomoći i sredstva Međunarodne organizacije rada (ILO) koja je prije nekoliko dana raspisala poziv za dostavljanje prijedloga projekata koji će imati za cilj nova zapošljavanja u BiH.
Kako piše Akta radi se o projektu ukupnog iznosa 4,4 milijuna eura, od čega je tri milijuna eura bespovratnih sredstava namijenjenih lokalnim zajednicama sa ciljem podrške zapošljavanja kroz institucionalizaciju suradnje između lokalnih aktera. Projekt je namijenjen jedinicama lokalne samouprave, gospodarstvenicima, obrazovnim institucijama, zavodima za zapošljavanje te nevladinim organizacijama u Bosni i Hercegovini.
Projekti bi se trebali odnositi na poticanje održivih okvira tržišta rada na lokalnom nivou kako bi se povećao pristup formalnom zapošljavanju, posebno u područjima pogođenim poplavama.
Program promovira zapošljavanje i formalne opcije zaposlenja za lokalnu radnu snagu. To se može postići bolje usmjerenim posredovanjem u zapošljavanju, stvaranjem povoljnijeg okruženja za nova radna mjesta, usklađivanjem i poboljšavanjem vještina radne snage, poduzetništvom i poduzetničkim obukama.
Također projekti se mogu odnositi na poticanje formalnih opcija za zapošljavanje žena, mladih, manjina, povratnika, interno raseljenih osoba i grupa koje teško nalaze zaposlenje.
Treći cilj ovog projekta je izgradnja institucija za upravljanje efektivnim partnerstvima i njihovo olakšavanje (timski rad, razmjena informacija, zajedničko odlučivanje, rješavanje sukoba, komunikacija, facilitacija), navodi se u pozivu ILO-a.
Zbog toga iz ILO-a navode da aktivnosti, između ostalog, mogu uključivati i usluge razvijanja vještina radne snage (strukovno usmjeravanje, savjetovanje), promoviranje strukovnog usmjeravanja i karijernog savjetovanja (VGCC) prilagođenog potrebama nezaposlenih, posebno grupa u nepovoljnom položaju, obuku i prekvalifikaciju nezaposlenih, bilo certificiranu ili ne, pripravničke programe, unapređenje relevantnosti Tehničkog strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (TVET) za potrebe poslodavaca razvijanjem/nadogradnjom nastavnih planova i programa na temelju procjene potreba po pitanju vještina.
Također razvijanje obrazovanja odraslih i cjeloživotnog učenja, poticaje za zapošljavanje u start-up firmama, programe mentorstva za start-up firme, subvencije za samozaposlene, razvijanje vještina radne snage i dr. Minimalni iznos za projekte je 150,000 EUR, a maksimalni 200,000 EUR. Rok za dostavljanje prijedloga je najkasnije do 30.8.2016 u 16:00.
Zbog svega ovoga od velike važnosti da se u napore u stvaranju novih radnih mjesta uključe svi akteri u društvu, smatraju stručnjaci. Dodaju da bi tome cilju, osim poticaja koje daju ministarstva, mogla pomoći i sredstva Međunarodne organizacije rada (ILO) koja je prije nekoliko dana raspisala poziv za dostavljanje prijedloga projekata koji će imati za cilj nova zapošljavanja u BiH.
Kako piše Akta radi se o projektu ukupnog iznosa 4,4 milijuna eura, od čega je tri milijuna eura bespovratnih sredstava namijenjenih lokalnim zajednicama sa ciljem podrške zapošljavanja kroz institucionalizaciju suradnje između lokalnih aktera. Projekt je namijenjen jedinicama lokalne samouprave, gospodarstvenicima, obrazovnim institucijama, zavodima za zapošljavanje te nevladinim organizacijama u Bosni i Hercegovini.
Projekti bi se trebali odnositi na poticanje održivih okvira tržišta rada na lokalnom nivou kako bi se povećao pristup formalnom zapošljavanju, posebno u područjima pogođenim poplavama.
Program promovira zapošljavanje i formalne opcije zaposlenja za lokalnu radnu snagu. To se može postići bolje usmjerenim posredovanjem u zapošljavanju, stvaranjem povoljnijeg okruženja za nova radna mjesta, usklađivanjem i poboljšavanjem vještina radne snage, poduzetništvom i poduzetničkim obukama.
Također projekti se mogu odnositi na poticanje formalnih opcija za zapošljavanje žena, mladih, manjina, povratnika, interno raseljenih osoba i grupa koje teško nalaze zaposlenje.
Treći cilj ovog projekta je izgradnja institucija za upravljanje efektivnim partnerstvima i njihovo olakšavanje (timski rad, razmjena informacija, zajedničko odlučivanje, rješavanje sukoba, komunikacija, facilitacija), navodi se u pozivu ILO-a.
Zbog toga iz ILO-a navode da aktivnosti, između ostalog, mogu uključivati i usluge razvijanja vještina radne snage (strukovno usmjeravanje, savjetovanje), promoviranje strukovnog usmjeravanja i karijernog savjetovanja (VGCC) prilagođenog potrebama nezaposlenih, posebno grupa u nepovoljnom položaju, obuku i prekvalifikaciju nezaposlenih, bilo certificiranu ili ne, pripravničke programe, unapređenje relevantnosti Tehničkog strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (TVET) za potrebe poslodavaca razvijanjem/nadogradnjom nastavnih planova i programa na temelju procjene potreba po pitanju vještina.
Također razvijanje obrazovanja odraslih i cjeloživotnog učenja, poticaje za zapošljavanje u start-up firmama, programe mentorstva za start-up firme, subvencije za samozaposlene, razvijanje vještina radne snage i dr. Minimalni iznos za projekte je 150,000 EUR, a maksimalni 200,000 EUR. Rok za dostavljanje prijedloga je najkasnije do 30.8.2016 u 16:00.
