Na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća 1. prosinca odlučivat će se tko bi mogao imati minimalac od 1.200, a tko 1.400 ili 1.600 KM.
Minimalna plaća već je godinama jedna od najaktualnijih i najosjetljivijih tema u Bosni i Hercegovini.
Rasprave o njezinu povećanju redovito se pojavljuju u javnosti jer se sve veći broj radnika suočava s rastućim troškovima života koje trenutačni iznosi minimalnih primanja teško mogu pokriti.
Inflacija, poskupljenja osnovnih životnih namirnica, energenata i stanovanja dodatno su pojačali pritisak na radnike i njihove obitelji, pa zahtjevi za usklađivanje minimalca postaju sve glasniji.
Razlike u plaćama nužne
Ekonomsko-socijalno vijeće (ESV) na narednoj sjednici pokušat će pronaći rješenje. Sindikati očekuju povećanje minimalca, dok poslodavci smatraju da nema dovoljno prostora za rast plaća, prenosi Fokus.ba.
Ono na čemu ćemo mi kao sindikat inzistirati jest da minimalna plaća bude viša, ali ono što je jako važno za nas jest da se odvoje osnovna, srednja i visoka stručna sprema, odnosno da se utvrde minimalne plaće za sve te kategorije zaposlenika, izjavio je predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović.
On je pojasnio da su se uvođenjem minimalca od 1.000 KM svi izjednačili. Tako je čistačici koja je ranije imala 800 KM plaća porasla na 1.000 KM, dok je osoba s većim odgovornostima dobila povećanje svega oko 50 KM.
Nakon toga smo uspjeli da u javnom i realnom sektoru osobama sa završenom srednjom školom plaća bude od 1.200 KM, ovisno o poziciji. Sada bi bilo dobro da ta plaća raste u skladu s rastom troškova života i potrošačke košarice, da bude viša od 1.000 KM. Znam da Udruženje poslodavaca ima problema s tim, posebno oni iz realnog sektora, dodao je Kurtović.
Potreba za realnom procjenom minimalca
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić ističe da je potrebno realno sagledati stanje i jasno razlikovati plaće.
Smatram, a bio sam i potpisnik tog ugovora, da minimalnu plaću trebamo objektivno procijeniti te da nijedan poslodavac ne može vrednovati i isplaćivati plaću radnicima u istom iznosu bez obzira na odgovornosti i kvalifikacije, kaže Čengić.
Minimalna plaća već je godinama jedna od najaktualnijih i najosjetljivijih tema u Bosni i Hercegovini.
Rasprave o njezinu povećanju redovito se pojavljuju u javnosti jer se sve veći broj radnika suočava s rastućim troškovima života koje trenutačni iznosi minimalnih primanja teško mogu pokriti.
Inflacija, poskupljenja osnovnih životnih namirnica, energenata i stanovanja dodatno su pojačali pritisak na radnike i njihove obitelji, pa zahtjevi za usklađivanje minimalca postaju sve glasniji.
Razlike u plaćama nužne
Ekonomsko-socijalno vijeće (ESV) na narednoj sjednici pokušat će pronaći rješenje. Sindikati očekuju povećanje minimalca, dok poslodavci smatraju da nema dovoljno prostora za rast plaća, prenosi Fokus.ba.
Ono na čemu ćemo mi kao sindikat inzistirati jest da minimalna plaća bude viša, ali ono što je jako važno za nas jest da se odvoje osnovna, srednja i visoka stručna sprema, odnosno da se utvrde minimalne plaće za sve te kategorije zaposlenika, izjavio je predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović.
On je pojasnio da su se uvođenjem minimalca od 1.000 KM svi izjednačili. Tako je čistačici koja je ranije imala 800 KM plaća porasla na 1.000 KM, dok je osoba s većim odgovornostima dobila povećanje svega oko 50 KM.
Nakon toga smo uspjeli da u javnom i realnom sektoru osobama sa završenom srednjom školom plaća bude od 1.200 KM, ovisno o poziciji. Sada bi bilo dobro da ta plaća raste u skladu s rastom troškova života i potrošačke košarice, da bude viša od 1.000 KM. Znam da Udruženje poslodavaca ima problema s tim, posebno oni iz realnog sektora, dodao je Kurtović.
Potreba za realnom procjenom minimalca
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić ističe da je potrebno realno sagledati stanje i jasno razlikovati plaće.
Smatram, a bio sam i potpisnik tog ugovora, da minimalnu plaću trebamo objektivno procijeniti te da nijedan poslodavac ne može vrednovati i isplaćivati plaću radnicima u istom iznosu bez obzira na odgovornosti i kvalifikacije, kaže Čengić.
