Veće plaće i bolji uvjeti rada već godinama su razlog sve većeg odlaska građana BiH u inozemstvo, a da je situacija alarmantna pokazuju najnoviji podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH prema kojima je za deset mjeseci ove godine samo u Sloveniju otišlo oko 75 posto više radnika nego cijele prošle godine.
Posredstvom Agencije, radni odnos u Sloveniji i Njemačkoj od 2013. godine do kraja listopada ove godine zasnovalo je 21.435 radnika iz BiH, a samo u ovoj godini njih 8.848 je trbuhom za kruhom otišlo u ove dvije zemlje Europske unije.
''Sporazumom između Vijeća ministara BiH i Vlade Slovenije o zapošljavanju državljana BiH u toj zemlji lani je zaposleno 4.778 radnika, dok je za deset mjeseci ove godine posao u Sloveniji pronašlo 8.132 naših ljudi, što je više za 3.354 osobe'', navedeno je u izvještaju Agencije za rad koji je upućen u parlamentarnu proceduru.
U ovom dokumentu stoji da su poduzeća iz ove bivše jugoslovenske zemlje u BiH najviše tražila vozače svih kategorija, varioce, zidare, električare, armirače, tesare, elektroinstalatere i bravare, piše Glas Srpske.
''Posao u Njemačkoj posredstvom Agencije do kraja studenog našlo je 716 medicinskih radnika, što je za 363 osobe manje nego u čitavoj prošloj godini'', navedeno je izvještaju Agencije uz podsjećanje da je od 2013. do studenog ove godine u Njemačkoj zaposleno 3.317 medicinara iz BiH.
BiH ima i sporazum o privremenom zapošljavanju svojih državljana u Srbiji, ali do sada nije bilo zahtjeva za ovaj vid suradnje. Ugovor o zapošljavanju radnika potpisan je i sa Katarom, a u tijeku je reguliranje procedura za primjenu ovog sporazuma.
Slovenija prva adresa
Direktor Agencije za posredovanje pri zapošljavanju „Spektar“ Miroslav Vukajlović kaže da radnici iz BiH najviše biraju Sloveniju, jer ta država ima dobro uređene odnose za radno i socijalno zbrinjavanje.
''Slovenija je prva adresa našim ljudima jer odatle imaju šansu za zaposlenje u drugim državama'', rekao je Vukajlović.
On je istaknuo da razlog odliva radnika iz BiH nije nedostatak posla, jer posla ima i u RS i FBiH.
''Migracije su postale trend, kako kod nas tako i u drugim zemljama. Ljudi odlaze i zbog boljih uvjeta života u inozemstvu, većih plaća i boljih šansi za napredak u karijeri'', kaže Vukajlović.
Izvršni direktor Udruženja ekonomista RS SWOT Saša Grabovac kaže da su posljedice odliva radne snage već vidljive u RS i BiH, te da će se u budućnosti intenzivirati.
''Gospodarstvenici odbijaju narudžbe jer već sada na tržištu nemaju koga da zaposle. Posljedice će biti vidljive u smanjenju industrijske proizvodnje'', rekao je Grabovac. Istaknuo je da je ovaj problem aktualan u protekla dva desetljeća i da nema kratkoročnih mjera koje mogu donijeti rješenje.
''Jedini način da se spriječi odlazak radnika je razvoj gospodarstva i povećanje plaća. Treba razvijati one gospodarske grane koje ostvaruju dodatnu vrijednost kao što je izvoz softvera, a ne tekstilna industrija. Potrebno je stabilizirati i političke prilike jer sve češće odlaze i ljudi u zrelim godina, sa dobrim društvenim i ekonomskim statusom, u potrazi za boljom budućnošću svoje djece'', zaključio je Grabovac.
Novi sporazumi
Agencija za rad i zapošljavanje BiH navodi da su inicirani pregovori i da je u tijeku zaključivanje sporazuma o zapošljavanju radnika iz BiH sa još nekoliko europskih zemalja.
''Inicirani su pregovori sa Rusijom, Turskom, Mađarskom, Hrvatskom, Crnom Gorom i Makedonijom'', navedeno je u ovom dokumentu.
Slovenija
2013 - 661
2014 - 1.870
2015 - 2.677
2016 - 4.778
2017 (do 31.10) - 8.132
Njemačka
2013 - 166
2014 - 486
2015 - 870
2016 - 1.079
2017 (do 30.11) - 716
*Odlazak građana BiH po državama i godinama
Posredstvom Agencije, radni odnos u Sloveniji i Njemačkoj od 2013. godine do kraja listopada ove godine zasnovalo je 21.435 radnika iz BiH, a samo u ovoj godini njih 8.848 je trbuhom za kruhom otišlo u ove dvije zemlje Europske unije.
''Sporazumom između Vijeća ministara BiH i Vlade Slovenije o zapošljavanju državljana BiH u toj zemlji lani je zaposleno 4.778 radnika, dok je za deset mjeseci ove godine posao u Sloveniji pronašlo 8.132 naših ljudi, što je više za 3.354 osobe'', navedeno je u izvještaju Agencije za rad koji je upućen u parlamentarnu proceduru.
U ovom dokumentu stoji da su poduzeća iz ove bivše jugoslovenske zemlje u BiH najviše tražila vozače svih kategorija, varioce, zidare, električare, armirače, tesare, elektroinstalatere i bravare, piše Glas Srpske.
''Posao u Njemačkoj posredstvom Agencije do kraja studenog našlo je 716 medicinskih radnika, što je za 363 osobe manje nego u čitavoj prošloj godini'', navedeno je izvještaju Agencije uz podsjećanje da je od 2013. do studenog ove godine u Njemačkoj zaposleno 3.317 medicinara iz BiH.
BiH ima i sporazum o privremenom zapošljavanju svojih državljana u Srbiji, ali do sada nije bilo zahtjeva za ovaj vid suradnje. Ugovor o zapošljavanju radnika potpisan je i sa Katarom, a u tijeku je reguliranje procedura za primjenu ovog sporazuma.
Slovenija prva adresa
Direktor Agencije za posredovanje pri zapošljavanju „Spektar“ Miroslav Vukajlović kaže da radnici iz BiH najviše biraju Sloveniju, jer ta država ima dobro uređene odnose za radno i socijalno zbrinjavanje.
''Slovenija je prva adresa našim ljudima jer odatle imaju šansu za zaposlenje u drugim državama'', rekao je Vukajlović.
On je istaknuo da razlog odliva radnika iz BiH nije nedostatak posla, jer posla ima i u RS i FBiH.
''Migracije su postale trend, kako kod nas tako i u drugim zemljama. Ljudi odlaze i zbog boljih uvjeta života u inozemstvu, većih plaća i boljih šansi za napredak u karijeri'', kaže Vukajlović.
Izvršni direktor Udruženja ekonomista RS SWOT Saša Grabovac kaže da su posljedice odliva radne snage već vidljive u RS i BiH, te da će se u budućnosti intenzivirati.
''Gospodarstvenici odbijaju narudžbe jer već sada na tržištu nemaju koga da zaposle. Posljedice će biti vidljive u smanjenju industrijske proizvodnje'', rekao je Grabovac. Istaknuo je da je ovaj problem aktualan u protekla dva desetljeća i da nema kratkoročnih mjera koje mogu donijeti rješenje.
''Jedini način da se spriječi odlazak radnika je razvoj gospodarstva i povećanje plaća. Treba razvijati one gospodarske grane koje ostvaruju dodatnu vrijednost kao što je izvoz softvera, a ne tekstilna industrija. Potrebno je stabilizirati i političke prilike jer sve češće odlaze i ljudi u zrelim godina, sa dobrim društvenim i ekonomskim statusom, u potrazi za boljom budućnošću svoje djece'', zaključio je Grabovac.
Novi sporazumi
Agencija za rad i zapošljavanje BiH navodi da su inicirani pregovori i da je u tijeku zaključivanje sporazuma o zapošljavanju radnika iz BiH sa još nekoliko europskih zemalja.
''Inicirani su pregovori sa Rusijom, Turskom, Mađarskom, Hrvatskom, Crnom Gorom i Makedonijom'', navedeno je u ovom dokumentu.
Slovenija
2013 - 661
2014 - 1.870
2015 - 2.677
2016 - 4.778
2017 (do 31.10) - 8.132
Njemačka
2013 - 166
2014 - 486
2015 - 870
2016 - 1.079
2017 (do 30.11) - 716
*Odlazak građana BiH po državama i godinama
