Generalni direktori na čelu velikih tvrtki imaju najbolje plaćena radna mjesta u BiH, a njihova prosječna plaća s bonusima dostiže i do 9.300 maraka, dok najslabije zarađuju trgovci čiji je prosjek tek oko 350 KM.
Zarade po profesijama analizirane su u najnovijem istraživanju specijaliziranog portala, koji se bavi tržištem rada "Plata.ba". - Najplaćenija zanimanja od listopada prošle godine do listopada ove godine su u područjima menadžmenta i bankarstva, a najmanje plaćeni su radnici u sektoru turizma, gastronomije, hotelijerstva i trgovine - ističu na ovom portalu, koji od 2010. godine analizira plaće s više od 300 radnih mjesta širom BiH.
Na listi iza generalnih direktora slijede izvršni direktori čiji je mjesečni prosjek 7.217 maraka. Plaćom od okruglo 5.000 maraka mogu se pohvaliti savjetnici, uglavnom angažirani u područjima ekonomije, financija i bankarstva, prenijele su Nezavisne novine.
Direktori sektora u području bankarstva zarađuju 4.583, dok na račun regionalnih menadžera svakog mjeseca legne prosječno 4.117 maraka. S druge strane, najmanje plaćeni su trgovci, koji mjesečno zarade tek 350 KM, a od njih su za samo deset maraka plaćeniji agenti osiguranja.
Dobrim plaćama ne mogu se pohvaliti ni kuvari, novinari i dispečeri, koji su svrstani među najslabije plaćena radna mjesta s prosjekom od 370 maraka, iako vrhunski kuhari i novinari mogu dostići i peterostruko veću plaću. Tek neznatno iznad su konobari, dok blagajnici mjesečno primaju 390 maraka.
Ekonomski analitičar Zoran Pavlović smatra da je za niske plaće u mnogim opodručjima i veliki jaz u zaradama kriva nedovoljno razvijena proizvodnja i činjenica da na našim prostorima samo uslužna djelatnost dobro funkcionira.
- Na natječaj za jedno radno mjesto u trgovini u prosjeku se javi između 700 i 3.000 radnika. Dakle, kvalifikacijska struktura i ponuda radne snage utječe na razinu zarada.
Tako i imamo situaciju da su uslužne djelatnosti veoma slabo plaćene, jer je velika ponuda radne snage - objašnjava Pavlović.
Kada su u pitanju dobro plaćene pozicije, one uglavnom pripadaju visokoobrazovanim i kvalifikacijskim radnicima s iskustvom i odgovornošću za upravljanje velikim tvrtkama.
- Gospodarstvo je s aspekta potražnje i plaćenosti potpuno na repu, što će nas skupo koštati u budućnosti - naglasio je Pavlović ističući da je pozitivne pomake moguće napraviti jedino ako dođe do izjednačavanja zarada na istim poslovima u javnom i realnom sektoru.
Zoran Pavlović kaže da je jedan od gorućih problema tržišta rada u BiH odliv radne snage.
- Nažalost još malo nam fali da ostanemo bez radne snage. Dokaz za to je i nedavni slučaj kada je čak 30 obitelji iz Čelinca otišlo raditi na aerodromu u Linzu. Dobili su radne dozvole i smještaj, spakirali kufere i napustili zemlju - ističe Pavlović.
Najviše prosječne plaće s bonusima 9.300 - generalni direktor 7.217 - izvršni direktor 5.000 - savjetnik - ekonomija, financije, računovodstvo 4.583 - direktor sektora (bankarstvo) 4.117 - regionalni menadžer
Najniže prosječne plaće 350 - trgovac 360 - agent osiguranja 370 - kuhar, novinar i dispečer 372 - konobar 390 - blagajnik (Glas Srpske)
Zarade po profesijama analizirane su u najnovijem istraživanju specijaliziranog portala, koji se bavi tržištem rada "Plata.ba". - Najplaćenija zanimanja od listopada prošle godine do listopada ove godine su u područjima menadžmenta i bankarstva, a najmanje plaćeni su radnici u sektoru turizma, gastronomije, hotelijerstva i trgovine - ističu na ovom portalu, koji od 2010. godine analizira plaće s više od 300 radnih mjesta širom BiH.
Na listi iza generalnih direktora slijede izvršni direktori čiji je mjesečni prosjek 7.217 maraka. Plaćom od okruglo 5.000 maraka mogu se pohvaliti savjetnici, uglavnom angažirani u područjima ekonomije, financija i bankarstva, prenijele su Nezavisne novine.
Direktori sektora u području bankarstva zarađuju 4.583, dok na račun regionalnih menadžera svakog mjeseca legne prosječno 4.117 maraka. S druge strane, najmanje plaćeni su trgovci, koji mjesečno zarade tek 350 KM, a od njih su za samo deset maraka plaćeniji agenti osiguranja.
Dobrim plaćama ne mogu se pohvaliti ni kuvari, novinari i dispečeri, koji su svrstani među najslabije plaćena radna mjesta s prosjekom od 370 maraka, iako vrhunski kuhari i novinari mogu dostići i peterostruko veću plaću. Tek neznatno iznad su konobari, dok blagajnici mjesečno primaju 390 maraka.
Ekonomski analitičar Zoran Pavlović smatra da je za niske plaće u mnogim opodručjima i veliki jaz u zaradama kriva nedovoljno razvijena proizvodnja i činjenica da na našim prostorima samo uslužna djelatnost dobro funkcionira.
- Na natječaj za jedno radno mjesto u trgovini u prosjeku se javi između 700 i 3.000 radnika. Dakle, kvalifikacijska struktura i ponuda radne snage utječe na razinu zarada.
Tako i imamo situaciju da su uslužne djelatnosti veoma slabo plaćene, jer je velika ponuda radne snage - objašnjava Pavlović.
Kada su u pitanju dobro plaćene pozicije, one uglavnom pripadaju visokoobrazovanim i kvalifikacijskim radnicima s iskustvom i odgovornošću za upravljanje velikim tvrtkama.
- Gospodarstvo je s aspekta potražnje i plaćenosti potpuno na repu, što će nas skupo koštati u budućnosti - naglasio je Pavlović ističući da je pozitivne pomake moguće napraviti jedino ako dođe do izjednačavanja zarada na istim poslovima u javnom i realnom sektoru.
Zoran Pavlović kaže da je jedan od gorućih problema tržišta rada u BiH odliv radne snage.
- Nažalost još malo nam fali da ostanemo bez radne snage. Dokaz za to je i nedavni slučaj kada je čak 30 obitelji iz Čelinca otišlo raditi na aerodromu u Linzu. Dobili su radne dozvole i smještaj, spakirali kufere i napustili zemlju - ističe Pavlović.
Najviše prosječne plaće s bonusima 9.300 - generalni direktor 7.217 - izvršni direktor 5.000 - savjetnik - ekonomija, financije, računovodstvo 4.583 - direktor sektora (bankarstvo) 4.117 - regionalni menadžer
Najniže prosječne plaće 350 - trgovac 360 - agent osiguranja 370 - kuhar, novinar i dispečer 372 - konobar 390 - blagajnik (Glas Srpske)
