Mali zanati i radionice, koji čine stup njemačkog gospodarstva, suočavaju se s ozbiljnim izazovima koji ugrožavaju njihovu dugoročnu stabilnost.
Iako sektor i dalje zapošljava velik broj ljudi, manjak kvalificiranih radnika, rastući troškovi i administrativni pritisci sve više opterećuju vlasnike malih poduzeća. Procjene pokazuju da trenutno nedostaje oko 200.000 radnika, dok se za ovu godinu očekuje tek simboličan rast prihoda od jedan posto.
Podaci Savezne agencije za rad pokazuju da je krajem prosinca bilo prijavljeno 119.565 otvorenih radnih mjesta, ali stručnjaci upozoravaju da stvarni manjak iznosi oko 200.000 ljudi jer mnoga poduzeća ni ne prijavljuju sve svoje potrebe.
Na Sajmu zanata u Münchenu predsjednik Saveza njemačkih zanata, Jörg Dittrich, uputio je jasnu poruku vladi:
Sami poticaji nisu dovoljni za dinamičan i održiv gospodarski oporavak. Potrebno je ubrzati reforme, pružiti više povjerenja poduzetnicima i smanjiti prekomjernu administrativnu kontrolu.
Iako se još uvijek ne poseže za masovnim otpuštanjima, predviđa se pad zaposlenosti za oko 60.000 radnika. Glavni razlozi su:
odlazak iskusnih majstora i radnika u mirovinu
zatvaranje radionica jer ih nema tko naslijediti
financijski pritisci (porezi, doprinosi, cijene energije)
Poseban problem je privlačenje mladih. U prošloj godini gotovo svako deseto mjesto za stručno osposobljavanje ostalo je nepopunjeno. Franz Xaver Peteranderl, predsjednik Bavarskog saveza zanata, ističe da roditelji i mladi previše teže akademskim karijerama, zanemarujući perspektivu koju nude zanati.
Najveći pritisak osjećaju mala poduzeća s do četiri zaposlena. Mnogi vlasnici odustaju od poslovanja jer ne mogu pronaći nasljednike ili se guše u birokraciji i visokim troškovima poslovanja. Poruka političarima je jasna: potrebni su brži i odlučniji potezi kako bi se osigurala konkurentnost njemačkog zanatstva.
Iako sektor i dalje zapošljava velik broj ljudi, manjak kvalificiranih radnika, rastući troškovi i administrativni pritisci sve više opterećuju vlasnike malih poduzeća. Procjene pokazuju da trenutno nedostaje oko 200.000 radnika, dok se za ovu godinu očekuje tek simboličan rast prihoda od jedan posto.
Podaci Savezne agencije za rad pokazuju da je krajem prosinca bilo prijavljeno 119.565 otvorenih radnih mjesta, ali stručnjaci upozoravaju da stvarni manjak iznosi oko 200.000 ljudi jer mnoga poduzeća ni ne prijavljuju sve svoje potrebe.
Na Sajmu zanata u Münchenu predsjednik Saveza njemačkih zanata, Jörg Dittrich, uputio je jasnu poruku vladi:
Sami poticaji nisu dovoljni za dinamičan i održiv gospodarski oporavak. Potrebno je ubrzati reforme, pružiti više povjerenja poduzetnicima i smanjiti prekomjernu administrativnu kontrolu.
Iako se još uvijek ne poseže za masovnim otpuštanjima, predviđa se pad zaposlenosti za oko 60.000 radnika. Glavni razlozi su:
odlazak iskusnih majstora i radnika u mirovinu
zatvaranje radionica jer ih nema tko naslijediti
financijski pritisci (porezi, doprinosi, cijene energije)
Poseban problem je privlačenje mladih. U prošloj godini gotovo svako deseto mjesto za stručno osposobljavanje ostalo je nepopunjeno. Franz Xaver Peteranderl, predsjednik Bavarskog saveza zanata, ističe da roditelji i mladi previše teže akademskim karijerama, zanemarujući perspektivu koju nude zanati.
Najveći pritisak osjećaju mala poduzeća s do četiri zaposlena. Mnogi vlasnici odustaju od poslovanja jer ne mogu pronaći nasljednike ili se guše u birokraciji i visokim troškovima poslovanja. Poruka političarima je jasna: potrebni su brži i odlučniji potezi kako bi se osigurala konkurentnost njemačkog zanatstva.
